浙江淳安:引得人才“活水”,澆灌發展“沃土”_中國去九宮格共享網

“白茶60斤發江蘇、農家醬禮盒10份發上海、魚干40斤發河南……”在浙江省杭州市淳安縣里商鄉塔山村的淳姑娘共富工坊,主理人余俊剛結束一天的直播,正在核對裝車訂單。
  “90后”余俊和丈夫曾就職于阿里巴巴,6年前選擇回鄉創業,投資擴張父母的農產品加工點,并成立共富工坊。如今,該共富工坊年均銷售農產品200余萬元,帶動周邊8戶農戶實現家門口就業。
  在淳安,人才回鄉攜村民共富的故事隨處可見。另一個“90后”民宿主理人任婷正在為她的“茂山青田野”精品民宿二期選址做準備。她從上海舞蹈教室、杭州學習了豐富的民宿管理經驗,回到淳安富文鄉,對村里的農家樂進行升級。一期民宿開業一年來,接待客人超過5000人。
  近年來,隨著越來越多的“農創客”返回鄉村,淳安縣出臺了“新農人12條”,構建了“新農人”梯隊引育成長體系,為各類返鄉“新農人”提供激勵教學場地保障。對認定為市級一、二、三類的農業產業領軍人才,對應認定縣級D類、E類、F類高層次人才,可享受住房、醫療等各類政策支持。時租場地在政策激勵下,淳安全縣目前已培育“農創客”1096名,培訓農村實用人才2.3萬余名。
  有人在時租空間鄉村的土地上揮灑著創業激情,在另一個賽道,“淳式”技能人才也在為淳安產業發展貢獻自己的力量。
  章霞是杭州千島湖啤酒有限公司的一名物流師。從事物流工作20余年,從物流規劃到流程再造,她在運輸管理、配送管理、國際貨運、物流信息管理等業務環節不斷創新,使公司物流成本下降20%以上。今年,章霞被評為杭州市C類人才,同時也成了淳安高技能人才的一員。
  今年上半年,淳安新增技能人才1819人,其中高技能人才501人,技能人才自主認定企業也擴大到37家,技術人才與淳安產業的匹配度越來越高,逐漸形成了產業人才相互促進的良好格局。
  此外,淳安的青年人才比例也在逐年攀升。圍繞服務青年需求、保障青年發展,淳安積極開展青年活力社區建設,推出青年人才低免租金公寓、建設保障性住房、設立“青年發展專項基金”、設置“青創工位”等。同時,淳安整合大學生創業園、青年創新創業、青年會客廳等功能空間,實現青年住房有保障、創業就1對1教學業有崗位、青年權益有九宮格優惠。
  淳安還常態化開展青年人才活動,目前累計組織舉辦青友學院、青友日、社群社團等活動32場,青年型縣域建設正穩步向前邁進。

(本報記者蔣彤)



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